POLITIK DES INTEGRIERTEN MANAGEMENTSYSTEMS DER GESELLSCHAFT KOOVOSREAL GmbH
Die Gesellschaft KOVOSREAL GmbH wurde in dem Jahr 1997 gegründet und ihr Hauptproduktionsprogramm ist die Kooperation und Herstellung von metallhalbfertigen Produkten für weitere Bearbeitung, weiterhin die Herstellung von Metallmöbel, Pulverlackieren und Herstellung von Werkzeugen auf Bestellung.
Die Gesellschaft betreibt gemäß der Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 ein eingeführtes und appliziertes, integriertes Managementsystem (IMS) der Qualität, des Environments und der Sicherheit und des Schutzes bei der Arbeit.
Die Grundsätze diese Politik sind:
- Die Orientierung zu den Kunden:
- Im Mittelpunkt des Interesses steht immer und überall der zufriedene Kunde
- Die hohe Orientierung auf die Bedürfnisse der Kunden bestimmt die Richtung der Gesellschaft
- Anforderungen und Ansprüche der Kunden müssen durch die Lieferungen unserer Produkte, Dienstleistungen und Tätigkeiten in den für den Kunde passenden Terminen vollständig befriedigt werden
- Jedes Produkt, Dienstleistung oder Tätigkeit muss im Zielort eine Empfehlung für eine weitere Handelsaktivität darstellen, die auf unsere Gesellschaft orientiert ist
- Die Orientierung auf den Angestellten:
- Die Bildung einer erfolgreichen Organisation fordert die Zusammenarbeit und Zusammentätigkeit von jedem Angestellten. Jeder muss also die Ziele kenne, notwendige Mittel zur Verfügung haben und über die erreichten Ergebnisse informiert werden (das System der Besprechungen und dokumentierten Informationen).
- Die Orientierung zu den Prozessen:
- Die genaue Bestimmung und Bildung von Prozessen in Rahmen der Gesellschaft bildet den Grundsatz für die Festlegung von einzelnen Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten. Die Standardisierung und Sicherung der genauen Definition von Prozessen mit eindeutig eingestellten Regeln und mit der Kontrolle im Rahmen der Prävention ist einer der Grundsteine des integrierten Managementsystems der Gesellschaft.
Für die Erreichung der erwähnten Punkte der Politik verpflichtet sich die Gesellschaft:
- zur andauernden Verbesserung des integrierten Managementsystems der Gesellschaft
- zur Nutzung der Führungsmethoden und Kontrollsystemen, regelmäßige Bewertung der Tätigkeiten der einzelnen Abteilungen
- Bildung von geeigneten Arbeitsbedingungen für die Prävention vor Arbeitsverletzungen und Arbeitserkrankungen
- zu andauernder Erhöhung der Qualifikationen der Angestellten
- zur Erfüllung der Anforderung der rechtlichen Vorschriften und anderen Anforderungen, s.g. verbindliche Verpflichtungen
- zur Beseitigung und Risikominderung im Bereich der Arbeitssicherheit und des Environments
- zur Besprechung mit den Mitarbeitern die Angelegenheiten bezüglich der Arbeitssicherheit und des Environments
- zum systematischen Umgang mit Risikoführung und der Führung der Anlässe im Rückverfolgbarkeit auf den Kontext der Organisation und der Anforderungen der interessierten Parteien
- zum Umweltschutz, inklusiv der Prävention vor der Verschmutzung
- zum Besprechen dieser integrierten Politik und des Kontextes der Organisation mit den Angestellten.
Von ihren Angestellten erwartet die Führung der Gesellschaft:
- hohes professionelles Niveau im Umgang mit dem Kunden
- die Akzeptanz von rechtlichen Vorschriften und anderen Anforderungen
- Mitwirkung bei Klären von Angelegenheiten im Bereich der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
- Hohe Verantwortung für die Arbeitsqualität
- Selbständiges Entscheiden in Rahmen der bestimmten Kompetenzen und Verantwortlichkeiten
- Aktiven Zugang zur Erhöhung der Qualifikation und zur Unterstützung des gebildeten integrierten Managementsystems
- die Loyalität zu der Gesellschaft
Bc. Jan Kučírek, Geschäftsführer der Gesellschaft
Duchcov, 3.5.2020
